Mottó: „A tigrist a vadászat előtt gondolatban el kell ejteni, a többi csak formalitás.”
(Deszki Gazdák Vadásztársasága honlapjának nyitó idézete)
Az állásinterjú nem más, mint egy speciális értékesítési tárgyalás, ahol az interjúztatók a vásárlók, te magad pedig az értékesítő és a termék is vagy. Ettől speciális. :-) Ha bántó önmagadra, mint termékre tekinteni, akkor elnézésedet kérem, de bízom benne, hogy a bejegyzés végére annyit tanulsz, hogy elmúlik a megbántódottságod.
Az értékesítés folyamatáról számos szakirodalomban olvashatsz. Akkor is ajánlom figyelmedbe, hogy tanulj a tárgyalási technikákról, a meggyőzés pszichológiájáról, ha egyébként az értékesítés távol áll tőled. Önmagad menedzselésében nagyon nagy hasznát veszed majd. Most lássuk, milyen szempontokat érdemes figyelembe venned és ügyesen alkalmaznod az állásinterjún. Mielőtt belekezdenél, kérlek, olvasd el a korábbi írásaimat az asszertivitásról (ide kattintva és ide is), mert anélkül nem ér az egész semmit. Az üzleti világban asszertivitás nélkül ma már nem lehetsz sikeres.
Képzelj el tehát egy értékesítési folyamatot, ahol te vagy az üzletkötő, és ez most a te állásinterjúd:
Érdekharmonizáció
Hogy nagyon szépen és szakszerűen fejezzem ki magam, a tárgyalás, az üzletkötés folyamata a (gyakran ellenérdekeltségű) felek érdekharmonizációja. Mi történik egy ilyen folyamatban?
Az eladó - azaz te -, kifinomult technikával befolyásolod a tárgyalás atmoszféráját, vásárlási kedvet gerjesztesz a vásárlóban. Mondom, hogyan:
Nos, ha a fentieket megértetted, akkor most már bizonyára belátod, hogy az interjú légköréért, az interjúztatók nyitottságáért, a saját sikeredért nagyon sokat tehetsz. A következő részben megtanítalak egy olyan technikára, amit ha elsajátítasz, profi üzletkötő leszel. És kapásból eladod – önmagad. :-)
Amennyiben úgy ítéled meg, hogy ez egy hasznos bejegyzés, a tetszik gomb megnyomásával add ezt tudtomra. Köszönöm. :-)