Menekülj előre!

Egy csavar a történetben

Mottó1: „ And now for something completely different!” (Monthy Python)
Mottó2: „ Nem is!” (Boborján)

Kedves Olvasó!
Mostanáig sok hasznos dolgot tudhattál meg a blogbejegyzésekből. Rálátsz a kiválasztási folyamatra, értheted annak elemeit, talán kiszámíthatóbb a kiválasztást végző HR-es, illetve üzleti vezető gondolkodásmódja, elvárásai.

Ennél a pontnál viszont bele kell tennünk egy jelentős csavart a történetbe: nincs „átlagos” munkahely. Nincs „átlagos” jelentkezés, nincs „átlagos” kiválasztás, nincs „átlagos” HR-es, nincsenek „átlagos” megoldások. Minden munkahely különbözik valamiben, minden HR-esnek más fontos, minden folyamat különbözik a másiktól valamiben és minden vezető kicsit másként lát dolgokat. (Tudod, mint a viccben, amikor nagypapa illusztrálja az átlag fogalmát a kisunokájának: „Te 8 éves vagy, én 80, tehát ketten együtt 88 évesek vagyunk, vagyis átlagban 44 évesek, ami a legszebb férfikor. De te se tudsz mit kezdeni a nőkkel, meg én se!) 

Amit eddig olvastál és - remélem – tanultál a blogból, akkor hasznosul megfelelően, ha ezeket az általános, „legjobb gyakorlatot” megtestesítő ismereteket a te saját jelentkezésed során a megfelelő módon tudod hasznosítani. Nem lesz könnyű, belátom. Sokkal egyszerűbb volna, ha a korábbi bejegyzéseket olvasva és elsajátítva már azt mondhatnád magadnak: „OK, én megtettem mindent, mostantól tiszta a pálya, nem érhet meglepetés. Tök jó, hogy ezekkel az ismeretekkel felvértezve mehetek neki a munkahely keresésnek, mert a menekuljelore.blogspot.hu ellátott minden hasznos tanáccsal.”
Sajnos a helyzet azért ennél kicsit bonyolultabb. Bocs.                                                                                         

Amint látod, a blog eddig tematikája tehát kibővül. Az eddig keresés/kiválasztás témák mellett megjelenik a munkahely, mint a számodra egyre fontosabbá váló terep. Ehhez a terephez térképet nem adhatunk. Viszont abban segítünk, hogy tudj térképet olvasni, értsd a jeleket, a léptékeket, és így el tudj igazodni utad során. (OK, ez így kicsit patetikus lett :) , de a lényeg: minél több szempontot értesz és tudsz, annál könnyebben boldogulsz majd a munkahelyen.) A téma bővüléssel párhuzamosan a bejegyzéseket sem egy ember írja, azaz színpadra lép a(z alkotó) társ is.   

A következő bejegyzésekben vázlatosan megnézzük majd, hogy milyen főbb szempontok szerint különböznek a munkahelyek, ezeket az eltéréseket hogyan tudod felismerni és lehetőség szerint a javadra fordítani. 
Az áttekintés során kapsz majd egy-egy egyszerű és használható átfogó képet, egy-egy gondolkodási keretet. Abban is igyekszem segíteni, hogy amennyiben nem tanultál ilyesmit vagy érdekelnek a részletek, milyen kulcsszavak alapján tudsz utánanézni a finomságoknak.

Természetesen a blog szerzői továbbra is elérhetőek kérdésekkel, megjegyzésekkel, esetleg témajavaslattal. Használjátok a lehetőséget!