Véget ért az állásinterjúd és te csak vársz és vársz a HR-es visszajelzésére? De miért nem menekülsz inkább előre most is? Mit szólnál, ha nem tétlenkednél, hanem hazaérve, lenyugodva, átgondolva az interjúdat, szép kis csokrétába szednéd a gondolataidat?
(Muszáj kitérőt tennem: a csokréta gyönyörű példája a szóalakvegyülésnek, ami a magyar nyelvet olyan szerethetővé teszi: csokor+bokréta=csokréta, ordít+kiabál=ordibál, rémít+ijeszt=rémiszt, imádom. J)
Nah, szóval visszakanyarodva a gondolataink csokrához és a tanácsomhoz: írj utógondozó levelet. Ezt a kifejezést a multi világában szerintem senki nem használja (az egészségügyi vonatkozása miatt, talán J), úgyhogy bármennyire is magyartalan, a multinál ezt „follow-up”-ként fogod hallani. Ha fogod egyáltalán, mert kiválasztás kapcsán még ritka és újszerű. Úgyhogy simán ki lehet vele tűnni a tömegből.
Milyen az a follow up levél?
Üzleties, tárgyilagos és udvarias. Rövid, frappáns, ütős. Pozitív.
Miért van rá szükség?
Mert nyomot akarsz hagyni, mert egyengetni akarod a saját sorsodat és mindent megteszel a pozitív benyomás érdekében. Egy ilyen levél kitűnő lehetőség arra, hogy még megmutass magadból valamit, amit muszáj tudniuk rólad: szakszerű vagy, üzleties, és teszel magadért. Nem csak a pályázati anyagod, az állásinterjús szereplésed profi, hanem utánkövető típus vagy, nem engeded el a dolgokat pusztán azért, mert túl vagy rajtuk.
Miről szól?
Az, hogy köszönöd, hogy ott lehettél és kíváncsiak voltak rád, mindössze egy udvarias felvezetése a levélnek (mindig írd le, hogy melyik pozícióra, mikor interjúztál, hogy be tudjanak azonosítani). A follow-up levél nem köszönő levél elsősorban, ennél sokkal több és erősebb funkciója van. A fő mondanivalód az a pozitív élmény legyen, amely benyomásként ért téged az interjú során. Emeld ki a legfontosabb mondanivalódat, legyen az asszertív, pozitív, ösztönző és maradandó. Nagyon jó, ha konkrét példát írsz, amiben a cég/interjúztatód magára ismer. A célod az, hogy emlékezzenek rád, hogy megragadd az alkalmat, hogy még, meg még benyomásokat tegyél.
A legfontosabb…
azonban az, hogy megerősítsd az érdeklődésedet a pozíció, a vállalat iránt. Hogy nyomatékot adj a nyitottságodnak, az együttműködési hajlandóságodnak, az elszántságodnak még akkor is, ha számodra kedvezőtlen lenne a JELENLEGI döntés. Ha most nem is téged választanak, te maradj nyugodt és kiegyensúlyozott, az élet hoz még meglepetéseket. Visszaléphet a választott, elbaltázhatja a próbaidőt, és akkor biztos lehetsz benne, hogy örömmel gondolnak rád.
Nem a mennyiség, hanem a minőség a lényeg. Nem a hosszú, kifejtő levél a hatásos, hanem a lényegretörő, jól olvasható és a mondanivalódat megfelelően átadó üzenet. 3-4 jól eltalált mondat többet érhet, mint egy – itt nem szeretnék senkit megbántani, de – „csak neked, olcsón megszámított” sablon…
Milyen ne legyen? (Megtörtént esetek alapján.)
Hajrá, láss neki, írj egy follow-up levelet! Gyakorlásként kezdheted egy barátoddal is, biztosan örülne, ha egy jól sikerült kávézás után írnál neki. ;-)
Szerdai hírlevelünkre itt iratkozhatsz fel, ha még több infromációra van szükséged az állásinterjúzás kapcsán.