Menekülj előre!

A mai cikkünk szerzője egy vendég, engedd meg, hogy bemutassam neked Keresztesné Molnár Anitát, aki közgazdász, mérlegképes könyvelő és számviteli szakértő. Cikkében pályakezdőknek, munkanélkülieknek és gyeden, gyesen lévő kismamáknak ad hasznos tanácsokat. Hogy még profibb előremenekülők legyetek. Fogadjátok szeretettel!

Keresztesné Molnár Anita vagyok, mérlegképes könyvelő, számviteli szakértő, közgazdász.

Hat éven keresztül gazdasági vezetőként dolgoztam, így munkáltatói oldalról van tapasztalatom - ráadásul a közszférából, amiről mindenki azt gondolja, hogy  ismerősi-rokoni szál nélkül lehetetlen bekerülni. Innen a másik oldalról jelentem: nem így van :).  Tovább megyek: a hat év alatt rendesen felkészült pályázóval nem is találkoztam. (Ez azóta garantáltan megváltozott! - a szerk. ;-)) Jelenleg a www.tudatosadozo.hu oldalt szerkesztem. Kifejezetten magánszemélyek adóügyeire specializáltam magam, adóbevallás készítéssel és lakossági adótanácsadással foglalkozom. A civil szférában a Hajdúszoboszlói Fizetővendéglátók Egyesületének vezetőségi tagja vagyok.

Ebben a cikkben mutatok Neked egy szuper módszert, amivel

• pályakezdőként szakmai tapasztalatot szerezhetsz
• tartós munkanélküliség/gyes időszakát passzívból aktívvá változtathatod.

Figyelem! Utólagos korrekcióra nem működik, időben kell belekezdeni. Tudod: "Menekülj előre!" :)

Szakmai gyakorlat, aktív munkatapasztalat állás nélkül

A módszer közismert, mégis nagyon kevesen használják: vállalj önkéntes munkát!

1. lépés: Döntsd el, hogy milyen területen szeretnél később elhelyezkedni és ahhoz igazítva keress civil szervezetet, feladatot magadnak. Az interneten keresve általában fővárosi vagy külföldi lehetőségeket találhatsz.  

Ha nem akarsz messzire menni, nézz körül a saját városodban és kezdeményezz te!

A Civil Szervezetek Névjegyzékében tevékenység vagy akár irányítószám alapján is kereshetsz, meglepően sok alapítvány, egyesület van Magyarországon.

2. lépés: Olvass utána, hogy egy civil szervezet hogyan fogadhat önkénteseket, milyen bejelentési kötelezettségei vannak, milyen juttatást adhat illetve mit köteles adni. Ez inkább a fogadó szervezet vezetőjének a feladata lenne, de tapasztalat szerint azok a szervezetvezetők, akiknek nem járatosak az önkéntesek foglalkoztatásában, inkább elzárkóznak, mint utánajárnának.

Segítségképpen összeállítottam neked egy kis tanulmányt erről, innen tudod letölteni. Készülj fel, magadért teszed!

3. lépés: Írd össze, hogy konkrétan milyen tevékenységgel tudnád a szervezet működését segíteni. Olyan feladatokra koncentrálj, ami szakmai tapasztalatként később felmutatható.

Nem kell napi 8 órát elérő feladatmennyiséget összeszedned, az a lényeg, hogy szakmába vágó és Neked is kedvedre való tennivalók legyenek.

Néhány példa inspirációként:

• segíts a rendezvények lebonyolításában: közgyűlés, gyereknap, karácsony
• önállóan is szervezhetsz programokat: kirándulás, csapatépítő tréning, író-olvasó találkozó
• adminisztrációban segíthetsz: iratok összekészítése könyvelés előtt, tagnyilvántartás kezelése,  levelezés a tagsággal
• szerkeszd a szervezet honlapját
• vezényeld le a szervezet  online/offline marketingjét
• tarts szakmai előadásokat a tagságnak vagy az érdeklődőknek
• szervezz oktatást számítógép-használat alapjairól (ezt imádni fogják :) )
• írj szakmai cikkeket a szervezet honlapjára, a szervezet nevében a helyi médiába
• találj ki önálló projektet, amivel a tagság növelhető, aktivizálható, a szervezet (el)ismertsége fokozható
• állíts össze egy közvélemény-kutatást arról, hogy mit várnak a tagok/érintettek a szervezettől és építs fel az eredményekre egy klassz projektet
• kérdezd meg a szervezet vezetőjét, miben van segítségre szüksége.

Légy kreatív, ez lehet álmaid munkája, hiszen te állítod össze a feladataidat.

4. lépés: Keresd fel a kiválasztott szervezeteket

Több szervezetnél is vállalhatsz önkéntes munkát, hiszen nem egész nap kell dolgoznod. Kérdezd körbe az ismerőseidet, családtagjaidat, hogy ki tagja, esetleg vezetője egy-egy környékbeli egyesületnek  vagy alapítványnak. Rajta keresztül könnyebb lesz a kapcsolatot felvenni és a bizalmat kiépíteni a fogadó szervezet vezetősége felé.

Tétlen munkanélküliség vs. önkéntes munka?

Én egyértelműen az utóbbira szavazok! Fizetést ugyan nem kapsz, de rengeteg mást nyersz:

• releváns szakmai tapasztalatod lesz a jövőben megcélzott munkakörhöz
• nem szakadnak meg az emberi kapcsolataid, a munkanélküliek elszigetelődése nem alakul ki nálad
• a tartós munkanélküliség gyakran hozza magával a haszontalanság érzését és a depressziót; ezt így biztosan elkerülöd
• a gondolkodásod és a kreativitásod friss marad, a munkakedved megmarad
• társadalmilag jó ügyért dolgozol, hasznosnak érzed magad: ez talán kicsit negédesnek hangzik, szerintem mégis az egyik legfontosabb tényező. Egy felmérés szerint az állással rendelkezők jelentős része szeretne más, bővebb feladatot, pont a hasznosságérzet hiánya miatt!

Ha tetszett vendég-bloggerünk írása, jelezd ezt egy "tetszikeléssel"! Köszönjük!