Menekülj előre!

Pályázatot hirdettünk, mert szerettük volna, ha olvasóink megosztották volna a véleményüket, gondolataikat veled. Példát szeretnénk mutatni a többszempontúságra, arra, hogy a dolgokat megközelíthetjük más szemszögből, más perspektívából is. Erre a pályázati felhívásunkra érkezett az alábbi cikk, fogadd szeretettel. A cikk írója KOKTÉL csomagot nyer, amennyiben a honlapunkon december 20-ig  a legtöbb like-ot kapja. Olvasd a gondolatait nyitottsággal és ha tetszett, a cikk elolvasása után a nyomj egy like-ot.

A cikkeket formailag szerkesztettük, de tartalmilag változatlan formában közöljük. Az alábbiakban olvasható gondolatok a pályázatot beküldő szerző véleményét tükrözik.

A cikk írója: "KOK"

"Bemutatkozás:

Neme, életkora: férfi, 45 éves

Foglalkozása: főállású álláskereső

Mottóm: A kereskedelem nem csupán üzlet. Az valódi hivatás, szolgálat.^® By KOK

Már egy ideje főállású álláskereső vagyok. Szeretek új dolgokat tanulni (de tényleg!) S így találtam rá erre az oldalra, amikor bepötyögtem a gépembe: asszertív. Nagyon tetszenek a bejegyzések. Sok dologra megtanítanak. Tényleg sok mindenre kell odafigyelni (motivációs levél, önéletrajz, interjún való viselkedés stb.), hogy tökéletes álláskereső legyek. Véleményem szerint a másik oldalon ülők –álláskeresők- is ugyanezt várják el a HR-s kollégától.  Ő is legyen jól felkészült a Megbízójával kapcsolatban. Eddig még nem sikerült (sajnos) találkoznom olyan HR-s vagy fejvadász kollégával, aki a kérdéseimre maximálisan tudott volna válaszolni. Értékesítői állásra jelentkeztem a kérdéseim ezzel a munkakörrel kapcsolatosak, s nem egy interjún hangzottak el:

• Feltéve, ha engem választanak, mennyi időbe telik a betanulás? Van-e betanulási program? 

Válasz: Jó a kérdés, ha továbbjut a következő fordulóba tegye fel ezt a kérdést a Munkaadónak.

• Kiknek kellene eladnom a termékeket? Az ipar mely szereplőinek? 

Válasz: mindenkinek, aki ilyen terméket használ. (Vegyi termékek eladásáról van szó)

A második kérdést egy „jól megfogalmazott álláshirdetés” kapcsán tettem fel. A hirdetés szövege nem pontos, ugyan de jól lefedi a valóságot:

Vegyi termékek értékesítésére keresünk:

Agilis, kitartó, eredményorientált, önállóan és csapatban is jól dolgozó, kollégát, aki nagyfokú stressz tűrő képességgel és fejlett kommunikációs képességgel rendelkezik, nem riad vissza az elutasításoktól és az inkább jobb teljesítményre ösztönzi, aki képes saját magát motiválni, stb.
Amit kínálunk: folyamatos kihívást, fiatalos, dinamikus munkakörnyezetet, megbecsülést, versenyképes fizetést stb. nem folytatom tovább.

A feladat adott. Én akarok lenni a tökéletes álláskereső! Nézzek utána ennek a cégnek, tudjam meg kik a döntéshozói, tulajdonosai, mekkora a létszámmal dolgoznak, mekkora az árbevétele, kik a potenciális vevői, hátha azokkal is tudok beszélni stb. Ezzel csak arra, szeretnék rávilágítani, hogy mindig kettőn áll a vásár. Kereskedőként tudom: minél pontosabban tudom definiálni az igényt, annál jobb ajánlatot tudok adni. Ha én lennék a HR-s (gondolkodom rajta, hogy az legyek, mindenféle előképzettség nélkül) igyekeznék minél pontosabban megfogalmazni a munkakör leírását annál biztosabb, hogy tökéletesebb jelöltet fogok találni.

„Soha ne add fel! Csak akkor, ha van rajta elegendő bélyeg!”"

Ha megnyomod a like gombot, szavazatoddal hozzájárulsz, hogy az írója megnyerhessen egy állásinterjúra történő felkészítést. A véleményedre is kíváncsiak vagyunk, milyen visszajelzést adnál a cikk írójának? Szólj hozzá! :-)