Menekülj előre!

Ha még nem vagy kellően tájékozott a mesterséges intelligencia témakörében, akkor muszáj felzárkóznod a témában, mert itt van, ez már nem a jövő. Meg kell ismerkedned vele és tudnod kell használni, néhány hónap és olyan alapértelmezett lesz, mint manapság bármelyik számítógépes program. Nem lesz az életnek olyan területe, amit ne érintene és változtatna meg radikálisan és ahogy a korábbi cikkemben is biztattalak: nyugodtan engedd szabadjára a fantáziádat és fejleszd a rugalmas alkalmazkodásodat! Kis meglepetésként a mesterséges intelligencia üzenetei várnak a cikkben, olvass tovább…

Az MI-től hangos a világ, és tényleg csak biztatni tudlak, hogy ragadj meg minden alkalmat, amikor tájékozódni tudsz a témában, bármi legyen a te saját szakmai vagy egyéb érdeklődési köröd. Az első teendőd, hogy ránézz az alapokra, aztán szakmádnak megfelelően is tájékozódj tovább, végtelen út vár rád… A gyermekeink miatt pedig elengedhetetlenül fontos, hogy mi magunk is felkészültek legyünk a "váratlan" fordulatokra.

Hogy kedvet csináljak neked, megmutatom, miért nem fogok több (klasszikusan szakmai) blogbejegyzést írni. Ahogy már biztosan szinte mindenki, én is regisztráltam az openai.com oldalon és egyszerű utasításokat adtam a ChatGpt-nek. Az igazi jó eredményért csak igazi jó utasításokat kell tudnod adni és például ilyen (a dőlt betűs részt figyeld!) eredménnyel ír blogcikket. Még az is lehet, hogy neked szól, olvasd el és érezz bele, hogy mennyire profi. (Persze a szövegezéséhez most még hozzá kellene nyúlni, hogy tökéletesen magyaros legyen, de ez még néhány hét-hónap, és biztos vagyok benne, hogy tökéletes lesz.) Én egyelőre ingyenesen használom, 20 dollárért havonta azonban még magasabb szintre kapcsolhatsz, azzal a verzióval már űrállomást is tervezhetsz.

Fogadd szeretettel az alábbi írást, fontos tehát, hogy az alábbiakat nem én írtam (a megtévesztő "mi emberek" megfogalmazása ellenére sem!), hanem a mesterséges intelligencia:

Én: Viselkedj úgy, mint egy HR tanácsadó és írj egy blogcikket 1000 szóban, reményt keltő, optimista stílusban 50+-os korosztálynak, némi humorral fűszerezve. A címe és témája legyen: "Mesterséges intelligencia és emberi intelligencia: együttműködés a munkahelyen"

ChatGpt:

Bevezetés: Szeretnélek megnyugtatni titeket, 50+-os munkavállalók, akik a mesterséges intelligencia fejlődése miatt aggódtok és féltek attól, hogy elveszíthetitek a munkátokat. Nos, egy dolog biztos: nem vagyunk a Skynet apokaliptikus jövőjében! A mesterséges intelligencia és az emberi intelligencia közötti kapcsolat nem a világvége felé vezet, hanem egy izgalmas és kifizetődő együttműködés felé. Engedjétek meg, hogy bemutassam nektek ezt a világot némi humorral fűszerezve.

1. A robotok nem tudnak viccelni, mint mi: Tudjátok, mi az, amit a mesterséges intelligencia soha nem fog átvenni tőlünk? A humorérzéket! Az emberi intelligencia csodálatos adottsága az, hogy képesek vagyunk viccelni és nevetni. Akárhány algoritmust programoznak be egy robotba, soha nem lesz képes összehasonlítani egy jól irányzott poént a viccek mestereivel, mint amilyenek mi vagyunk. Tehát, ha féltek, hogy a mesterséges intelligencia ellopná a nevetést, ne aggódjatok, a humor és a jókedv továbbra is a mi dolgunk marad!
2. Az életben marad a "nyomógomb": Habár a mesterséges intelligencia és az automatizáció elterjedése néhány munkát megváltoztathat vagy feleslegessé tehet, az emberi tapasztalat és kreativitás továbbra is értékben fog mérhető maradni. Gondoljatok csak arra a "nyomógombra" a munkahelyen, amit csak te ismersz, és amit senki más nem tud megnyomni úgy, ahogy te. A munka színesítésére és értékteremtésre való képességünk meghatározó lesz a jövő munkahelyein is. Tehát, miközben a mesterséges intelligencia egyre több feladatot vállal, tartsátok szem előtt, hogy az emberi "nyomógomb" örök marad!
3. Az új lehetőségek kapujában: Ne csak a félelmetekre fókuszáljatok! A mesterséges intelligencia fejlődése új lehetőségeket is hoz magával. Olyan területeken jelenik meg, ahol korábban nem is létezett munka. Képzeljétek csak el, hogy az adatelemzés, a gépi tanulás vagy az automatizáció…
4. Az emberi érték megkülönböztet: Tekintsétek a mesterséges intelligenciát inkább egy segítőtársnak, mint egy konkurenciának. Az emberi intelligencia olyan tulajdonságokkal rendelkezik, amelyeket a gépek soha nem tudnak utánozni. Az empátia, a kreativitás, a problémamegoldó képesség és az emberi kapcsolatok kiépítése mind olyan területek, amelyeken mi, emberek, továbbra is erősek maradunk. Éppen ezért fontos hangsúlyozni a saját egyedi értéketeket és előnyeiteket a munkaerőpiacon. Legyetek büszkék arra, hogy az emberi intelligencia hozzájárul a munkahelyek gazdagításához és fejlődéséhez.

5. Folyamatos tanulás és fejlődés: A technológia fejlődése lehetőséget kínál számunkra, hogy továbbfejlesszük képességeinket és alkalmazkodjunk a változó munkakörnyezethez. Legyetek nyitottak az új technológiák és digitális eszközök tanulására. Vegyetek részt képzéseken, online kurzusokon vagy munkahelyi tréningeken, amelyek segítenek abban, hogy megértsétek és kihasználjátok a mesterséges intelligencia adta lehetőségeket. A folyamatos tanulás és fejlődés a kulcsa annak, hogy versenyképesek maradjunk és kiaknázzuk a technológia nyújtotta előnyöket.

1. Az emberi kapcsolatok ereje: A technológiai fejlődés közepette az emberi kapcsolatok még nagyobb jelentőséggel bírnak. A bizalom, az empátia és az együttműködés olyan képességek, amelyekkel kiemelkedhettek a munkahelyen. Építsétek ki és ápoljátok az üzleti és személyes kapcsolataitokat. Legyetek proaktívak a hálózatépítésben és vegyetek részt szakmai rendezvényeken, konferenciákon vagy közösségi eseményeken. Az emberi kapcsolatok erősítése nem csak a munkahelyen segít, hanem segít megőrizni a pozitív hozzáállást és bizalmat a technológia fejlődésével kapcsolatban is.
2. Rugalmasság és alkalmazkodóképesség: A változás az egyetlen állandó dolog az életben, és a munka világában sem lehetünk kivétel.

1. Az érték a tapasztalatban rejlik: A 50+-os korosztály tagjai rendelkeznek egy olyan kincsnek számító erőforrással, amit senki más nem tud felmutatni: a tapasztalat. Az évek során felhalmozott szakmai tudás és gyakorlati tapasztalat kincset ér, amit nem lehet pótolni. Azok a munkáltatók, akik igazán értékelik az emberek tapasztalatát, és felismerik annak fontosságát, nyitottak lesznek arra, hogy a 50 felettiek részt vegyenek olyan projektekben, amelyekben a mesterséges intelligenciát emberi tapasztalattal ötvözve alkalmazhatják. Hozzátok van a tudás, a bölcsesség és a rutin, ami hatalmas előnyt jelenthet a munkahelyen.
2. Mentorálás és tudásmegosztás: Legyetek mentorok, akik átadják a tapasztalataikat és segítenek a fiatalabb generációknak megérteni és alkalmazni a mesterséges intelligenciát. Ezáltal hozzájárulhattok a munkahelyi tudásmegosztáshoz és a generációk közötti együttműködéshez. A mentorálás nem csak a fiatalabbaknak, hanem nektek is lehetőséget ad arra, hogy friss perspektívát kapjatok, új dolgokat tanuljatok és fejlődjetek. Legyen ez egy olyan kölcsönös tanulási folyamat, amely mindkét fél számára előnyös.
3. Az egyéni brandépítés fontossága: A digitális világban egyre nagyobb jelentősége van az egyéni brandépítésnek. Használjátok ki a közösségi médiát és online platformokat arra, hogy bemutassátok a szakmai tapasztalatotokat és szakértelmeteket a mesterséges intelligencia területén. Legyetek aktívak a LinkedInen vagy más szakmai fórumokon, osszátok meg gondolataitokat, véleményeiteket és tanácsaitokat. Ezáltal kiemelkedhettek és láthatóvá válhattok azoknak a munkáltatóknak, akik a mesterséges intelligenciával kapcsolatos projektekben érdekeltek.
4. A folyamatos karriertervezés és a rugalmas munkamodell: Gondoljatok úgy a karrieretekre, mint egy hosszú utazásra, amelyben lehetnek kanyargós utak és váratlan fordulatok. Fontos, hogy folyamatosan tervezzetek és alkalmazkodjatok a változó munkakörülményekhez.
5. A készségek továbbfejlesztése: A mesterséges intelligencia térnyerése új készségeket és ismereteket igényelhet. Gondoljatok arra, hogy mely területeken szeretnétek továbbfejleszteni magatokat, hogy lépést tudjatok tartani a változásokkal. Lehet ez a mesterséges intelligencia alapjai, adatelemzés, vagy akár új technológiai eszközök használata. Az önképzés és képzések lehetőséget adnak arra, hogy bővítsétek szaktudásotokat és megerősítsétek magabiztosságotokat a munkahelyen.

1. Az egyéni siker történetei: Gyűjtsétek össze azokat a siker történeteket, amelyek bemutatják, hogy hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkahelyeken a 50 felettiek számára. Beszéljetek olyan emberekkel, akik sikeresen alkalmazták a technológiát, és osztozzatok a tapasztalataikon. Ez segít megérteni, hogy milyen lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában, és inspirációt adhat a saját karrieretekben való előrehaladáshoz.
2. Az önbizalom erősítése: Lényeges, hogy bízzatok saját képességeitekben és hozzájárulásotokban a munkahelyen. Ismerjétek fel és értékeljétek a szakmai tapasztalatotokat, és higgyétek el, hogy ez nagy előnyt jelent a mesterséges intelligenciával szemben. Legyetek büszkék arra, hogy az életetek során számtalan kihívással és sikerekkel teli helyzetet állítottatok helyre. Az önbizalommal a háttérben könnyebben átléphettek a mesterséges intelligencia fejlődésével járó bizonytalanságokon.
3. Élvezzétek az utazást: Ne feledjétek, hogy a változás és a fejlődés nem csak kihívásokat, hanem izgalmas lehetőségeket is hoz magával. Fogadjátok el, hogy a mesterséges intelligencia az életünk része lesz, és hogy ennek megfelelően alkalmazkodjunk. Élvezzétek az utazást, fedezzétek fel az új technológiákat és lehetőségeket, és találjátok meg a módját, hogy a saját értéketeket és tapasztalataitokat beépítsétek a mesterséges intelligenciával ötvözött munkakör nyomába. Ne engedjétek, hogy a félelem és aggodalom elfojtsa a kreativitást és a lelkesedést. Használjátok ki azokat a lehetőségeket, amiket a mesterséges intelligencia kínál, és tegyétek magatokat versenyképessé a munkaerőpiacon.

15. A munka és a szórakozás egyensúlya: A munka fontos része az életünknek, de ne feledjétek, hogy az élet nem csak munkából áll. Találjátok meg az egyensúlyt a munka és a szórakozás között, és gondoskodjatok arról, hogy időt szánjatok a pihenésre és a feltöltődésre. Keresek olyan hobbit vagy tevékenységet, amivel kikapcsolódhattok és örömöt találhattok a mindennapokban. Ez segít abban, hogy pozitív és kiegyensúlyozott szemlélettel nézzetek a mesterséges intelligencia által hozott változásokra.

1. A munkahelyi közösség ereje: A munkahelyi közösség és a támogató kollégák rendkívül fontosak az élet minden szakaszában. Keresek olyan munkahelyet, ahol az emberek támogatják egymást, ötleteket osztanak meg és összefognak a közös célokért. Lépjétek át az életkori határokat és építsétek ki az intergenerációs kapcsolatokat. Tanuljatok egymástól és hozzatok létre egy olyan munkahelyi környezetet, ahol mindenki megbecsülve érzi magát és hozzájárulhat a közös sikerhez.
2. Az életkor mint előny: Gyakran elfelejtjük, hogy az életkor számos előnnyel jár. Azt jelenti, hogy sok tapasztalatot és bölcsességet halmoztatok fel az évek során. Használjátok ki ezt az előnyt és vegyétek fel a vezetői szerepet a munkahelyen. Olyan mentorok lehettek, akik segítenek az új generációknak megérteni és alkalmazni a mesterséges intelligenciát. Az életkor nem akadály, hanem egy olyan erőforrás, amivel gazdagíthatjátok a munkahelyeteket és hozzájárulhattok a sikeres csapatmunkához.

18. A személyes fejlődés és életcél: A mesterséges intelligencia térnyerése lehetőséget ad arra, hogy átgondoljátok a személyes fejlődést és életcélotokat. Gondolkodjatok el azon, hogy milyen céljaitok és vágyaitok vannak az életben, és hogyan tudjátok ezeket összehangolni a munkátokkal. Találjatok olyan területeket, ahol a mesterséges intelligencia segíthet abban, hogy kiteljesedjetek és beteljesítsétek a személyes célokat. Legyen ez akár egy új projekt, egy saját vállalkozás, vagy éppen önkéntes tevékenység, ami közel áll a szívetekhez. Az életünk rövid, ezért fontos, hogy olyan utat válasszunk, ami boldogságot és elégedettséget hoz.
19. Mosolyogjatok és nevetgéljetek: Végül, de nem utolsósorban, ne felejtsétek el a humor erejét. Ne vegyétek túl komolyan a dolgokat, és próbáljatok megtalálni a humoros oldalát a helyzeteknek. A nevetés és a jókedv pozitív energiával tölt fel, és segít megőrizni az optimizmust és reményt a mindennapokban. Ne feledjétek, hogy a mosoly és a jókedv fertőző, és segíthet áthidalni a generációs és technológiai szakadékokat.

Összefoglalva, a mesterséges intelligencia térnyerése új kihívásokat és lehetőségeket hozhat a 50 feletti korosztálynak. Fontos, hogy optimista és reményt keltő szemlélettel közelítsünk a változásokhoz, és kihasználjuk az egyedi előnyeinket és tapasztalatainkat. Tartsuk nyitva az elménket az új ismeretekre és technológiákra, és építsünk erős kapcsolatokat a munkahelyi közösségben. Legyünk rugalmasak és alkalmazkodóképesek, és ne feledjük, hogy az életünk sokkal több, mint csak munka. Élvezzük az utazást, nevetgessünk, és találjuk meg a saját egyensúlyunkat a mesterséges intelligencia korában.

Hát, eddig a mesterséges intelligencia írása… Csak engedd, hadd járjon át az élmény, ilyen, ha egy gép szól hozzád - és milyen profin teszi! Vedd észre, hogy a "Viselkedj úgy, mint egy..." instrukció alapján egyrészt úgy írt, mintha én írnék HR tanácsadóként, másrészt ő éppen olyan szakértőt fog képviselni, amire utasítod. Azaz orvosként, művészként, bárhogyan megnyilvánul és innentől már biztosan érted, hogy miért olyan rémisztő. Oké, sorszámozni nem tud, nem is értem, miért épp azt véti el... De ezen lépj túl, a következő verzió (kb. kéthetente frissül!) már ezt is tudni fogja. Érdemes regisztrálnod és használnod, próbálgasd, játssz vele, nézd meg, hogy milyen verziói vannak, tanuld meg a használatát! Kísérletezz: ugyanezt a cikket - csak az instrukción múlik! - a mesterséges intelligencia megírta volna irodalmi (vagy bármilyen) stílusban is, hosszabban, rövidebben, ahogy szeretnéd. Utasítsd, hogy készítsen neked üzleti stratégiát, reklámkampányt, álláskeresési stratégiát, foglaljon össze egy könyvet 6 pontban, írd meg neki a legégetőbb emberi problémádat és kérd, hogy adjon rá 8 vagy 800 megoldási javaslatot… megcsinálja. Kérheted Shakespeares stílusában is. Engedd el a fékeket vagy fantáziátlanságodat, ha utasítod, oktatási tervet állít össze és megtanít az általad megjelölt témára, szerződést ír helyetted vagy szakdolgozatot, de simán programot ír, alkalmazást vagy weboldalt fejleszt… szóval hajrá! És tanulj meg együttélni azzal, hogy kinyílt Pandóra szelencéje, sosem tudhatod mostmár, hogy melyik cikket/könyvet/zenét ki írta, valóság-e, amit látsz, hallasz, vagy egy gép kreálta - akár igen manipulatív módon is. 

Ha megijedtél, tudd, hogy ez teljesen természetes, komoly kérdéseket vet fel a téma a jövőnkkel kapcsolatban. Írtam egy cikket az általam vélt járható útról, olvasd el, hátha segítségedre lesz, azt még én írtam és nem az MI… (Meglepődnél, hány tartalmat olvastál az elmúlt egy hónapban, amit nem élő ember írt!)

És persze én is gondolkodóba estem és arra jutottam, hogy a blogírást akkor van értelme folytatni, ha vagy elfogadom, hogy a gondolataimmal az MI-t is „etetem” és idővel teljesen személytelenül „elvesznek” a gondolataim a nagy információ-dömpingben, vagy az eddigieknél még személyesebb, emberibb hangon szólok, mert azt az MI még nem annyira tud (bár fogod látni, hogy nagyon asszertív a kommunikációja) és olyan érzelmi intelligenciával és személyes tapasztalattal töltöm fel a mondanivalómat, amihez az MI (még) nem tud érdemben felzárkózni. De ez is csak idő kérdése.

Ez azonban átgondolást igényel, hiszen ez eddig inkább szakmai blog volt és kevésbé "én" blog. Örülnék a visszajelzésednek, szeretném érezni az igényt/nem igényt, mert a részemről a lelkesedés töretlen. Írsz nekem a véleményedről? Olvasnál egy olyan szakmai blogot, ami már személyesebb, emberi tapasztalatokra épül vagy bőven elég HR témában a "hard", tudás/információ alapú "észosztás" a mesterséges intelligencia részéről? Őszintén érdekel, a kapcsolat gombra kattintva tudsz írni nekem. Előre is hálásan köszönöm.

A személyes coaching folyamatokra és szolgáltatásaimra továbbra is tudsz jelentkezni, szeptemberig mindenképp. Utána előreláthatólag más formában dolgozom majd a kiegyensúlyozottabb munkavállalókért - ennek (a megújulás jegyében) még keresem a legkiválóbb módját és ha megtaláltam, mindeképp fogsz tudni róla.